Оснащение кабинета руководителя

Главная задача при выборе рабочего места руководителя – создать стильный, комфортный интерьер, но в тоже время практичный, строгий, позволяющий настроиться на ведение рабочих дел. Интерьер должен быть удобен не только самому директору, но и гостям его кабинета, будь то деловые партнеры или подчиненные.   

Чтобы правильно оформить кабинет руководителя мебель должна быть подобрана в соответствии с общим стилевым направлением, сферой деятельности компании, при этом также должны учитываться личные вкусы директора.

Выбор мебели для руководителя должен отвечать функциональным задачам, которые должны выполняться:

• Прием и ведение переговоров с клиентами, партнерами, гостями;
• Проведение совещаний, собеседований, заключение сделок;
• Обсуждение деловых вопросов
• Выполнение повседневных рабочих дел, обеспечивающих функционирование организации.

Для каждой из описанных задач существует комплект мебели, обеспечивающий удобное ведение дел:

• Для приема гостей и ведения переговоров в неформальной обстановке используется мягкий уголок, состоящий из дивана с мягкими креслами, углового диваны или набора кресел, а также кофейный столик, часто в небольшом шкафу встраивается мини бар;
• Для проведения совещаний с сотрудниками, обсуждения деловых вопросов, а также заключения деловых сделок используется набор, состоящий из отдельно стоящего большого стола со стульями или офисными креслами, а также длинная брифинг приставка к столу руководителя.
• Для выполнения текущих дел и решения рабочих вопросов используется прочая мебель для руководителей: стол рабочий, кресло руководителя, шкафы и тумбы для бумаг, стеллажи для папок, сейф для хранения ценных бумаг и денежной наличности, мебель для оргтехники, шкаф для верхней одежды.

Правильная расстановка предметов мебели в кабинете позволит грамотно разделить функциональные зоны, выполняющие разные задачи, друг друга. При этом существует мебель для руководителя эконом-класса и элитная офисная мебель, выбор которой зависит от вкусов, предпочтений директора, а также уровня престижа компании.